Programa abre portas para integração de migrantes em SC
A Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC) deu início a um novo programa voltado ao acolhimento e inserção de migrantes no mercado de trabalho. Lançado em Florianópolis, o Porta Aberta é a primeira iniciativa do tipo no estado e será coordenado pelo SESI/SC, com parceria da Organização Internacional para Migrações (OIM), agência da ONU.
Integração que gera oportunidades
O programa propõe uma abordagem completa: cidades acolhedoras, empresas preparadas e migrantes integrados de forma produtiva à comunidade local. O modelo prevê duas linhas de ação — uma pública, para suporte social, e outra privada, voltada à qualificação e à adaptação das empresas que receberão trabalhadores estrangeiros.
O SESI/SC atuará na formação de líderes, na promoção da saúde mental e na educação, além de orientar empresas e órgãos públicos sobre boas práticas nas relações de trabalho. Já o SENAI/SC oferecerá cursos de qualificação profissional alinhados às necessidades da indústria catarinense.
“O desenvolvimento de Santa Catarina passa por integrar quem escolheu o estado para recomeçar. O Porta Aberta une pessoas e indústrias, gerando oportunidades para todos”, afirmou Gilberto Seleme, presidente da FIESC.
São Miguel do Oeste é o ponto de partida
A cidade do Extremo-Oeste foi escolhida para receber a primeira fase do projeto. Nos últimos anos, o município tornou-se destino de centenas de migrantes, principalmente da Venezuela, Haiti e Argentina. Atualmente, 19% dos trabalhadores da indústria local são estrangeiros, o que reforça a importância de ações estruturadas para integração e permanência.
Entre 2022 e 2025, o percentual de migrantes na população de São Miguel do Oeste saltou de 7,5% para 19,3%, enquanto o PIB per capita teve queda de 1,8%. A disparidade indica que o aumento populacional, sem políticas de acolhimento, não se traduz automaticamente em desenvolvimento econômico.
“O Porta Aberta une poder público, empresas e sociedade civil em um mesmo propósito: transformar desafios em oportunidades e gerar impacto positivo para toda a comunidade”, destacou Daniel Tenconi, superintendente do SESI/SC.
Resultados esperados para todos os lados
A iniciativa traz ganhos sociais e econômicos tanto para os migrantes quanto para as empresas e os municípios. Para quem chega, o programa representa dignidade, capacitação e inserção formal no mercado de trabalho. Para as cidades, reduz problemas sociais e fortalece a coesão comunitária. Já as empresas ganham com menor rotatividade e maior produtividade de equipes qualificadas.
Cenário estadual e participação na indústria
De acordo com levantamento do Observatório FIESC, entre os 977,5 mil trabalhadores da indústria catarinense, 53,7 mil (5,5%) são migrantes. O setor de alimentos e bebidas é o que mais emprega (24,2 mil), seguido por construção civil, têxtil e confecção e metalmecânica.
Os municípios com maior presença de trabalhadores estrangeiros são Chapecó (17,8%), Joinville (8,6%), Guatambu (4,3%), Concórdia (3,5%) e Blumenau (3,3%). A maioria dos migrantes vem da Venezuela (61,1%), Haiti (30,3%) e Paraguai (1,6%).
Dados da Operação Acolhida, conduzida pelo governo federal, apontam que 27,2 mil venezuelanos foram interiorizados para Santa Catarina entre 2018 e 2024. Já o levantamento da Secretaria de Estado de Assistência Social mostra que, em dezembro de 2023, 59,6 mil estrangeiros estavam inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico).
Expansão e futuro
Com resultados esperados já nas primeiras etapas, o Porta Aberta tem potencial para se estender a outras regiões do estado. A proposta é que o modelo de acolhimento e integração desenvolvido em São Miguel do Oeste sirva de referência para políticas públicas voltadas a migrantes em Santa Catarina.
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Da redação
Fonte: RCN
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