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Festival de vaidades

   Sem citar nomes, porque seria desperdiçar espaço, aqui, por serem muitos. Mas não se pode ficar calado diante de um descalabro com o dinheiro do contribuinte. É o custo das trocentas “homenagens” que acontecem, principalmente nesta época do ano.  Há semanas, em Florianópolis, em que tem havido várias delas, com dezenas de “homenageados” e convidados, para receber medalhas, diplomas, comendas, insígnias e outras “honrarias”. O detalhe é que na maioria quem promove são instituições públicas, quando não para jogar confete sobre seus próprios membros, tudo, obviamente, com pompa e circunstância. Isso sem contar o custo com coquetéis, jantares, diárias, hospedagem e alimentação e até com pagamento de horas-extras,  por ser agendadas fora do expediente normal. E quem, no final das contas, paga tão dispensável conta?

 

Ótimo tema

   O hábito da leitura e o perfil dos leitores brasileiros foi o ótimo tema da redação do Vestibular Unificado UFSC/IFSC 2023. Os candidatos tiveram que escolher um dos três gêneros textuais possíveis: uma carta, um manifesto ou uma crônica. Ótimo pelo fato de, muito provavelmente, levar muitos dos mais de 23 mil candidatos a sonhar com o ensino superior, a lembrar (se é que conseguiram chegar a tanto) qual foi o último livro que leram.

 

Magistério

  O atual Plano Nacional de Educação define que até 2024, 90% dos profissionais do magistério devem ocupar cargo de provimento efetivo. É pouco provável que se consiga. Conforme dados do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais de 2021, o Governo de SC tinha apenas 10.022 professores efetivos e 18.916 temporários, uma relação de 24% para e 66%.  Na rede municipal a proporção é um pouco melhor, mas ainda longe do ideal: 27.895 (59%) efetivos e 19.646 (41%) temporários.

 

Magistério I

  A desproporção preocupa demais o MP-SC, que está se reunindo com o o Tribunal de Contas do Estado para discutir uma atuação conjunta de ambos na busca pela valorização do magistério em SC.  Uma das primeiras ações conjuntas é verificar quais municípios ainda não remuneram seus professores respeitando o Piso Nacional do Magistério.

 

Patrocínio

   Era de R$ 12 milhões o patrocínio anual que a brusquense Havan tinha com o Flamengo, agora com contrato encerrado. Dinheiro para exibir a marca nas mangas da camisa do clube. O rubro-negro parece não ter tido maior dificuldade para substitui-lo. Duas marcas novas se apresentaram e uma deve ser anunciada nos próximos dias.

 

Na gaveta

  A propósito, a Federação das Associações Empresariais de SC (Facisc), mandou oficio alertando a bancada catarinense no Congresso quanto à suspeitíssima proposta de emenda à Constituição do senador Renan Calheiros (MDB-AL), que aumenta os poderes do Supremo Tribunal Federal. Na verdade, Calheiros quer fazer média com a Suprema Corte, onde ele tem, há anos, várias ações contra ele, a maioria por corrupção.

 

Confusão à vista

   Futuro ministro da Justiça e Segurança Pública, o senador eleito Flávio Dino (PSB-MA) já disse que uma de suas propostas é regular os clubes de tiro. Será que ele vai entender o que são os clubes de caça e tiro de SC, herança cultural trazida pelos colonizadores europeus? Ou  vai botar tudo no mesmo saco?

 

Atividades físicas

   Este governo estadual teve a brilhante ideia de incentivar a prática de atividades esportivas oferecendo quadras de beach tênis, que permitem vários esportes, nas escolas públicas. Já investiu R$ 3 milhões.

 

Reserva para motos

  Está aí um projeto interessante, da deputada estadual Marlene Fengler (PSD), obrigando a reserva de espaço para o tráfego de motocicletas nas vias públicas de grande circulação das regiões metropolitanas instituídas em SC. Não é ilegal. Está previsto na norma geral do Código de Trânsito Brasileiro.

 

Inclusão

   Pelo menos 45 milhões de brasileiros têm algum tipo de deficiência, o que representa cerca de 24% da população, segundo o IBGE. Mas há sempre quem faça de tudo para minorar o sofrimento, como faz o Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, daqui de SC, que dispõe em seu quadro de colaboradores 65 pessoas com deficiência (auditiva, visual, física e mental) e desenvolve ações de acessibilidade e inclusão junto às suas rotinas de atividade.

 

 

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