Imagem da Ilha

Pelo terceiro ano consecutivo, o Grupo Pereira promove uma semana exclusiva de contratação de pessoas 50+. A iniciativa busca ampliar a inclusão de profissionais com mais de 50 anos no mercado de trabalho. Ao todo, a empresa tem duas mil vagas disponíveis para todos os perfis e idades, inclusive os 50+, em todos os estados onde o grupo atua: Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal. Somente em SC, onde o grupo começou as suas atividades há 63 anos e possui uma forte atuação, com 52 unidades de negócio – entre elas 40 lojas Fort Atacadista –, são mais de 1.200 vagas disponíveis.  

Podem participar pessoas com ou sem experiência. Para concorrer a uma das vagas, basta comparecer a uma das lojas das bandeiras Fort Atacadista, Supermercados Comper, Farmácia SempreFort ou Centro de Distribuição (Porto Belo/SC) entre a segunda-feira, dia 28 de abril, e o dia 3 de maio, das 8h às 11h ou das 13h às 17h, munido de documentos pessoais e currículo.

Também é possível realizar o cadastro online, pelo link. As oportunidades são para diversos cargos em áreas operacionais e administrativas.

Benefícios para os colaboradores

Além de oportunidade de recolocação, os contratados terão acesso a um pacote completo de benefícios, que inclui:

-Seguro de vida

-Vale-transporte

-Alimentação na empresa (café da manhã, almoço ou jantar)

-Convênio com o Sesc e empresas parceiras nas áreas de lazer, educação e saúde

-Empréstimo consignado

-Descontos no Vuon Card (cartão de crédito exclusivo para compras nas lojas do Grupo)

-Plano odontológico

-Programa Acolhe GP (suporte social gratuito com atendimento especializado)

Segundo o último Censo Demográfico do IBGE, de 2022, a população com 60 anos ou mais no país é de 32 milhões de pessoas, representando 15,6% do total. Apesar disso, esse público ainda enfrenta barreiras significativas no mercado de trabalho. A iniciativa do Grupo Pereira busca quebrar esse estigma, reconhecendo o valor da experiência, da maturidade e da dedicação desses profissionais. Atualmente, 16% do total de colaboradores do Grupo é de pessoas 50+.

Em Santa Catarina, atualmente, já são 1352 colaboradores 50+ nas lojas do Grupo Pereira, principalmente nas unidades da rede Fort Atacadista.

O Grupo Pereira foi o primeiro varejista brasileiro a receber o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. O objetivo do programa é ajudar os candidatos a vagas de trabalho com mais de 50 anos a identificar empregadores comprometidos em considerá-los para um emprego adequado, livre de preconceito ou discriminação de idade, e reconhecer as empresas que valorizam os 50+ por seu conhecimento, maturidade, confiabilidade e produtividade.

“Desde 2023, promovemos uma semana exclusiva de contratação de pessoas com 50 anos ou mais e tem sido um grande sucesso. Na ocasião, cerca de 400 pessoas se inscreveram, mais que o dobro da quantidade média de candidatos em outros períodos do ano. E muitos candidatos que chegam às nossas lojas contam que haviam sido rejeitados pelo mercado de trabalho por conta da sua idade. Aqui no Grupo Pereira temos o compromisso de incluir essas pessoas e criar oportunidades reais, para que essa parte significativa da população continue ativa e produtiva. Nossa Semana da Contratação 50+ é uma porta aberta para quem deseja começar no primeiro emprego nesta idade ou seguir contribuindo com o mercado de trabalho”, completa Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira.

Da redação

Para receber notícias, clique AQUI e faça parte do Grupo de WHATS do Imagem da Ilha.

Gostou deste conteúdo? Compartilhe utilizando um dos ícones abaixo!

Pode ser no seu Face, Twitter ou WhatsApp!

Para mais notícias, clique AQUI