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A Reforma da Previdência, aprovada em 2019, trouxe uma série de mudanças nas regras de aposentadoria, impactando a vida de milhões de brasileiros. A partir de 2025, algumas dessas alterações entram em vigor, com novas exigências e transições automáticas que irão afetar tanto o setor público quanto o privado.

Uma das mudanças mais significativas envolve o tempo de contribuição e a regra de pontuação. A soma entre idade e tempo de contribuição passou a ser de 92 pontos para mulheres e 102 pontos para homens. Para os servidores públicos, as exigências são mais rigorosas, exigindo idade mínima, tempo de serviço público e tempo no cargo. Homens, por exemplo, precisam ter 62 anos de idade, 35 anos de contribuição, 20 anos de serviço público e 5 anos no cargo, enquanto mulheres devem atingir 57 anos, 30 anos de contribuição, 20 anos de serviço público e 5 anos no cargo.

Além disso, a idade mínima para quem possui um longo tempo de contribuição foi alterada. As mulheres precisarão completar 59 anos e os homens, 64 anos, com aumento gradual a cada seis meses até 2031, quando as idades mínimas chegarão a 62 e 65 anos, respectivamente. A boa notícia é que o tempo de contribuição permanece o mesmo, ou seja, 30 anos para mulheres e 35 anos para homens.

Para os professores, as regras de aposentadoria também foram adaptadas. Mulheres que atuam na educação poderão se aposentar aos 54 anos, desde que tenham pelo menos 25 anos de contribuição. Já os homens precisarão atingir 59 anos e 30 anos de contribuição. Essas idades também passarão por um aumento gradual até 2031, quando as idades mínimas serão de 57 anos para mulheres e 60 anos para homens.

A aposentadoria por idade, voltada principalmente para trabalhadores de baixa renda, manteve as idades mínimas consolidadas: 65 anos para homens e 62 anos para mulheres. Em ambos os casos, será necessário ter ao menos 15 anos de contribuição.

Ainda há regras que permanecem inalteradas, como o pedágio de 100% para aqueles que estavam a dois anos da aposentadoria em 2019. Esse pedágio vale para quem cumpriu os requisitos até a reforma, tanto no setor privado quanto público.

Para facilitar o processo de planejamento, o INSS oferece ferramentas de simulação de aposentadoria, tanto para computador quanto para celular. Através do site ou aplicativo "Meu INSS", os trabalhadores podem acessar informações detalhadas sobre o tempo restante para alcançar os requisitos de aposentadoria.

Com as mudanças que entram em vigor em 2025, é fundamental que os trabalhadores estejam atentos aos novos critérios e busquem informações sobre os requisitos de aposentadoria, garantindo um planejamento adequado para o futuro.

Da redação

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